呼和浩特民族学院毕业生跟踪调查制度

毕业生是衡量dafabet888办学水平和人才培养质量最重要的标准，建立毕业生跟踪评价制度，是落实“以学生为中心”理念的内在要求，也是检测人才培养质量达成情况的重要手段。为进一步完善人才培养质量监测及改进机制，根据上级文件有关文件精神，结合dafabet888实际，制定本制度。

　　一、目的意义

建立毕业生跟踪评价制度，目的是了解毕业生就业情况、职业发展状况、工作适应能力等信息，检测人才培养质量达成情况，为dafabet888及时调整学科专业结构、修订人才培养方案、优化课程体系、改进教学过程、完善教学管理体制机制等提供真实、可靠的反馈和评价信息，是dafabet888持续改进教育教学工作的重要依据。

　　二、责任机构

　　各二级学院是毕业生跟踪评价制度的责任主题。为保证

毕业生跟踪调查评价制度的质量与效果，各二级学院应成立专门的毕业生跟踪调查工作小组，负责制定实施方案、设计调查问卷、组织实施跟踪调查撰写调查报告等。工作小组成员应包括二级学院领导班子成员、专业负责人、专业教师、辅导员、班主任等。根据工作实际，招生就业处可以通过纸质、电子调查问卷、电子邮件、电话咨询、专家会议、师生座谈、微信平台、委托第三方等形式定期或不定期开展毕业生专项跟踪调研活动。

　　三、跟踪调查对象及内容

　（一）应届毕业生。主要围绕就业情况、专业教学满意

度和毕业要求达成情况等开展调查。就业情况调查报告内容主要包括就业意向和就业状态、择业考虑因素、对dafabet888就业指导措施评价等；专业教学满意度调查主要包括专业认同情况及对课程设置、教学内容、教师教学、教学条件、管理服务等方面的评价；毕业要求达成情况主要指学生对毕业要求达成的自我评价。

　　（二）往届毕业生。主要围绕职业发展、培养过程反馈、

培养目标达成情况等开展调查。职业发展情况调查内容主要包括专业对口度、职称岗位、收入状况、职业满意度、专业技能、职业素养、工作适应能力等；培养过程反馈内容主要包括课程设置合理性、核心课程有效度教学条件、教学管理服务等方面的评价；培养目标达成情况指学生对培养目标达成的自我评价，主要针对毕业3-5年左右的毕业生进行调查。

　　四、跟踪调查周期

　　（一）应届毕业生。对应届毕业生的跟踪调查原则上每届学生进行1次，具体调查时间一般安排在应届毕业生离校前后开展。

　　（二）往届毕业生。对往届毕业生的跟踪调查原则上每1-2年进行1次，对每届毕业生毕业后3-5年内跟踪调查原则上不少于3次，第一次调研一般安排在学生毕业3年左右，第二次调研一般安排在学生毕业5年左右。

　　五、评价与反馈

　　（一）招生就业处以专业为单位负责编印毕业生就业跟踪调查报告，各学院配合完成，并将毕业生就业质量跟踪调查报告向教学相关部门反馈。

(二）调查结果作为培养目标合理性评价、课程体系合理性评价、毕业要求达成情况评价、培养目标达成情况评价的数据来源，为修订人才培养方案、改进人才培养模式、完善课程体系、优化课程结构等提供重要依据。

六、其他

（一）本制度由招生就业处负责解释。

（二）本制度自发布之日施行。